Guides pratiques
Salaire du préparateur en pharmacie : coefficients, échelons et minimum en 2026
Le préparateur ou technicien en pharmacie a sa propre échelle dans la classification de la branche : onze échelons, du diplôme à l’assimilé cadre. Voici le salaire minimum de chacun selon la grille en vigueur, la façon dont on passe d’un échelon au suivant et ce qui s’y ajoute.
L’essentiel en un coup d’œil
Calculateur · grille des salaires de la pharmacie d’officine
Le minimum du préparateur, échelon par échelon
Choisissez le coefficient du salarié. Montants bruts mensuels pour 35 heures par semaine, d’après l’accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires.
Salaire minimum, coefficient 150
1 858,73 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, 4e échelon (deux ans de pratique au 3e échelon)
- Employé en pharmacie qualifié, 1er échelon (titulaire du CAP)
- Élève préparateur ou technicien, Première année (diplôme donnant accès aux études (le bac, par exemple))
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,76 €
- dès 6 ans (6 %)111,52 €
- dès 9 ans (9 %)167,29 €
- dès 12 ans (12 %)223,05 €
- dès 15 ans (15 %)278,81 €
Salaire minimum, coefficient 160
1 865,67 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie qualifié, 2e échelon (après trois ans)
- Employé en pharmacie très qualifié, 1er échelon (CAP et mention complémentaire)
- Élève préparateur ou technicien, Après une année (une première année accomplie)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,97 €
- dès 6 ans (6 %)111,94 €
- dès 9 ans (9 %)167,91 €
- dès 12 ans (12 %)223,88 €
- dès 15 ans (15 %)279,85 €
Salaire minimum, coefficient 175
1 876,09 €
brut par mois, soit 12,37 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie très qualifié, 4e échelon (deux ans de pratique)
- Aide-préparateur, Emploi unique (titulaire du CAP d’aide-préparateur)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)56,28 €
- dès 6 ans (6 %)112,57 €
- dès 9 ans (9 %)168,85 €
- dès 12 ans (12 %)225,13 €
- dès 15 ans (15 %)281,41 €
Salaire minimum, coefficient 250
2 001,29 €
brut par mois, soit 13,20 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 1er échelon (brevet professionnel de préparateur ou DEUST)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)60,04 €
- dès 6 ans (6 %)120,08 €
- dès 9 ans (9 %)180,12 €
- dès 12 ans (12 %)240,15 €
- dès 15 ans (15 %)300,19 €
Salaire minimum, coefficient 260
2 081,34 €
brut par mois, soit 13,72 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Conseiller (bac pro commerce ou dermo-cosmétique), 4e échelon (quatre ans de pratique)
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 2e échelon (un an de pratique au 1er échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)62,44 €
- dès 6 ans (6 %)124,88 €
- dès 9 ans (9 %)187,32 €
- dès 12 ans (12 %)249,76 €
- dès 15 ans (15 %)312,20 €
Salaire minimum, coefficient 270
2 161,39 €
brut par mois, soit 14,25 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Vendeur de spécialité (dispositifs médicaux), 3e échelon (gère l’espace de vente sous la responsabilité d’un pharmacien)
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 3e échelon (un an de pratique au 2e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)64,84 €
- dès 6 ans (6 %)129,68 €
- dès 9 ans (9 %)194,53 €
- dès 12 ans (12 %)259,37 €
- dès 15 ans (15 %)324,21 €
Salaire minimum, coefficient 280
2 241,44 €
brut par mois, soit 14,78 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 4e échelon (deux ans de pratique au 3e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)67,24 €
- dès 6 ans (6 %)134,49 €
- dès 9 ans (9 %)201,73 €
- dès 12 ans (12 %)268,97 €
- dès 15 ans (15 %)336,22 €
Salaire minimum, coefficient 290
2 321,49 €
brut par mois, soit 15,31 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 5e échelon (quatre ans de pratique au 4e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)69,64 €
- dès 6 ans (6 %)139,29 €
- dès 9 ans (9 %)208,93 €
- dès 12 ans (12 %)278,58 €
- dès 15 ans (15 %)348,22 €
Salaire minimum, coefficient 300
2 401,54 €
brut par mois, soit 15,83 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 6e échelon (cinq ans de pratique au 5e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)72,05 €
- dès 6 ans (6 %)144,09 €
- dès 9 ans (9 %)216,14 €
- dès 12 ans (12 %)288,18 €
- dès 15 ans (15 %)360,23 €
Salaire minimum, coefficient 310
2 481,59 €
brut par mois, soit 16,36 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 7e échelon (cinq ans de pratique au 6e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)74,45 €
- dès 6 ans (6 %)148,90 €
- dès 9 ans (9 %)223,34 €
- dès 12 ans (12 %)297,79 €
- dès 15 ans (15 %)372,24 €
Salaire minimum, coefficient 320
2 561,65 €
brut par mois, soit 16,89 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 8e échelon (cinq ans de pratique au 7e échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)76,85 €
- dès 6 ans (6 %)153,70 €
- dès 9 ans (9 %)230,55 €
- dès 12 ans (12 %)307,40 €
- dès 15 ans (15 %)384,25 €
Salaire minimum, coefficient 330
2 641,70 €
brut par mois, soit 17,42 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 9e échelon (cinq ans de pratique, statut assimilé cadre)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)79,25 €
- dès 6 ans (6 %)158,50 €
- dès 9 ans (9 %)237,75 €
- dès 12 ans (12 %)317,00 €
- dès 15 ans (15 %)396,26 €
Salaire minimum, coefficient 340
2 721,75 €
brut par mois, soit 17,95 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 10e échelon (cinq ans de pratique, statut assimilé cadre)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)81,65 €
- dès 6 ans (6 %)163,31 €
- dès 9 ans (9 %)244,96 €
- dès 12 ans (12 %)326,61 €
- dès 15 ans (15 %)408,26 €
Salaire minimum, coefficient 350
2 801,80 €
brut par mois, soit 18,47 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, 11e échelon (cinq ans de pratique, statut assimilé cadre)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)84,05 €
- dès 6 ans (6 %)168,11 €
- dès 9 ans (9 %)252,16 €
- dès 12 ans (12 %)336,22 €
- dès 15 ans (15 %)420,27 €
Salaire minimum, coefficient 400
3 202,06 €
brut par mois, soit 21,11 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Préparateur ou technicien en pharmacie, Statut cadre (cadre non pharmacien de classe A, ou décision de l’employeur)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)96,06 €
- dès 6 ans (6 %)192,12 €
- dès 9 ans (9 %)288,19 €
- dès 12 ans (12 %)384,25 €
- dès 15 ans (15 %)480,31 €
La grille complète de ces coefficients
| Coefficient | Mensuel brut | Horaire brut | Emplois |
|---|---|---|---|
| 150 | 1 858,73 € | 12,26 € | Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, Employé en pharmacie qualifié, Élève préparateur ou technicien |
| 160 | 1 865,67 € | 12,30 € | Employé en pharmacie qualifié, Employé en pharmacie très qualifié, Élève préparateur ou technicien |
| 175 | 1 876,09 € | 12,37 € | Employé en pharmacie très qualifié, Aide-préparateur |
| 250 | 2 001,29 € | 13,20 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 260 | 2 081,34 € | 13,72 € | Conseiller, Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 270 | 2 161,39 € | 14,25 € | Vendeur de spécialité, Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 280 | 2 241,44 € | 14,78 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 290 | 2 321,49 € | 15,31 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 300 | 2 401,54 € | 15,83 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 310 | 2 481,59 € | 16,36 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 320 | 2 561,65 € | 16,89 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 330 | 2 641,70 € | 17,42 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 340 | 2 721,75 € | 17,95 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 350 | 2 801,80 € | 18,47 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
| 400 | 3 202,06 € | 21,11 € | Préparateur ou technicien en pharmacie |
Formule : à partir du coefficient 240, salaire minimum = coefficient × valeur du point (5,278 par heure) × 151,67 heures ÷ 100. Sous le coefficient 240, l’accord fixe une courbe de raccordement : les montants sont ceux de son tableau. La prime d’ancienneté se calcule sur le salaire minimum du coefficient, proportionnellement aux heures effectives, hors heures supplémentaires.
Ce que ce calcul ne fait pas
- Ce sont des minima : le contrat de travail ou un accord d’entreprise peut prévoir davantage.
- Temps complet seulement : pour un temps partiel, le minimum et la prime se proratisent aux heures du contrat.
- Le net, les cotisations, les heures supplémentaires et les primes de l’officine relèvent de la paie, tenue par votre comptable.
- Si le Smic du moment dépasse un montant de la grille, c’est le Smic qui s’applique : vérifiez-le à la date de la paie.
Textes appliqués : Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026) · Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025) · Convention collective, article 11 « Ancienneté », version en vigueur étendue (relus le 26 octobre 2026)
Les étapes
-
Vérifier le diplôme
Le 1er échelon, coefficient 250, suppose le brevet professionnel de préparateur ou le DEUST. Avant, l’élève préparateur est au coefficient 150 ou 160, et l’aide-préparateur titulaire du CAP au coefficient 175.
-
Compter la pratique dans l’échelon
On passe au 2e échelon après un an de pratique au 1er, au 3e après un an au 2e, puis il faut deux, quatre puis cinq ans par échelon. La pratique se compte dans l’échelon précédent, pas dans l’officine.
-
Appliquer la grille en vigueur
Chaque coefficient a son minimum mensuel dans l’accord de salaires : le calculateur ci-dessus les donne tous.
-
Ajouter la prime d’ancienneté
Après trois ans dans l’officine, la prime d’ancienneté s’ajoute au salaire, sur une ligne à part du bulletin.
Les échelons
250 · 260 · 270
1er au 3e échelon
Le 1er échelon, coefficient 250, est ouvert au titulaire du brevet professionnel ou du DEUST. Le 2e, coefficient 260, après un an de pratique au 1er ; le 3e, coefficient 270, après un an au 2e. Minima : 2 001,29 €, 2 081,34 € et 2 161,39 € brut par mois.
280 à 320
4e au 8e échelon
Le 4e échelon, coefficient 280, s’atteint après deux ans au 3e ; le 5e, coefficient 290, après quatre ans au 4e ; les 6e, 7e et 8e, coefficients 300, 310 et 320, après cinq ans chacun. Minima : 2 241,44 €, 2 321,49 €, 2 401,54 €, 2 481,59 € et 2 561,65 €.
Avant le diplôme
150 · 160
Élève préparateur ou technicien
L’élève est au coefficient 150 en première année, puis 160 après une première année accomplie : 1 858,73 € et 1 865,67 € brut par mois pour un temps complet selon la grille, sous le Smic de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026, qui s’applique donc. Ces coefficients servent de base à la rémunération des salariés qui préparent le DEUST.
Ce qui s’ajoute
3 % à 15 %
25 % · 50 %
Les heures supplémentaires
Au-delà de 35 heures dans la semaine, chacune des 8 premières heures supplémentaires est majorée de 25 %, les suivantes de 50 %, ou remplacée par un repos équivalent.
Lu dans le texte en vigueurSources[4]
Faites-le sans tableur
Les heures de chacun, comptées chaque mois
Officiplan ne fait pas la paie, mais il prépare ce qu’elle demande : par collaborateur, les heures faites, les heures dues selon le contrat et l’écart, absences validées déduites, dans un récapitulatif à transmettre à votre comptable.
- Le contrat de chacun, à temps complet ou partiel
- Les absences acceptées déduites du mois
- Les heures de la semaine face au contrat
- Un export prêt pour le cabinet comptable
Ce que la grille ne dit pas
La grille donne un minimum brut. Le net dépend des cotisations, et le salaire réel peut être supérieur : beaucoup d’officines rémunèrent au-dessus du minimum de l’échelon, selon l’expérience, la région ou les responsabilités confiées.
Les primes propres à l’officine, l’intéressement ou les avantages en nature n’apparaissent pas dans la grille de branche. Ils se lisent dans le contrat de travail ou dans un accord d’entreprise.
Préparer un changement d’échelon
Le passage à l’échelon supérieur est un droit dès que la durée de pratique est atteinte : noter la date d’entrée dans chaque échelon évite de le découvrir avec retard, et de régulariser plusieurs mois de différence.
Le jour du changement, le nouveau coefficient s’inscrit au contrat et sur le bulletin. La prime d’ancienneté suit alors le nouveau minimum, puisqu’elle se calcule sur lui.
Questions fréquentes
Combien gagne un préparateur en pharmacie au minimum en 2026 ?
Au 1er échelon, coefficient 250, le minimum est de 2 001,29 € brut par mois pour 35 heures par semaine, selon l’accord de salaires du 19 janvier 2026. Au 11e échelon, coefficient 350, il est de 2 801,80 €.
Quel est le coefficient d’un préparateur qui débute ?
Le coefficient 250, 1er échelon, pour le titulaire du brevet professionnel de préparateur ou du DEUST. Il passe au coefficient 260 après un an de pratique.
Un préparateur peut-il être cadre ?
Oui : il est assimilé cadre à partir du coefficient 330 (9e échelon), et cadre au coefficient 400, comme cadre non pharmacien de classe A ou par décision de l’employeur.
La prime d’ancienneté est-elle comprise dans le minimum ?
Non. Elle s’ajoute au salaire, sur une ligne distincte du bulletin, et n’entre pas dans la vérification du salaire minimum.
Diplôme, années de pratique dans l’échelon et ancienneté dans l’officine : ce sont les trois données qui fixent le minimum d’un préparateur. Tenez-les à jour pour chacun, et vérifiez la grille en vigueur à chaque nouvel accord de salaires.
Sources
Vérifiées le
- [1] Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025)
- [2] Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026)
- [3] Convention collective, article 11 « Ancienneté », version en vigueur étendue
- [4] Convention collective, article 13 « Durée du travail », version en vigueur étendue
- [5] Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JORF du 24 mai 2026)
Ce guide résume des textes ; ce n’est pas un conseil juridique personnalisé. Il porte sur la convention de branche étendue et sur le Code du travail : un accord d’entreprise, un usage ou le contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles, et le contrat plus favorable s’applique toujours. Une règle marquée « À vérifier dans le texte » dépend de conditions à lire dans le texte lui-même. En cas de doute, le texte en vigueur sur Légifrance fait foi ; votre expert-comptable ou un conseil en droit social répond à votre situation.
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Le salaire minimum de chaque coefficient de la pharmacie d’officine
Chaque coefficient de la grille a sa page : minimum mensuel et horaire, emplois, prime d’ancienneté et écart avec le Smic.