Salaires de la pharmacie d’officine · 15e coefficient sur 40
Coefficient 200 en pharmacie d’officine : le salaire minimum en 2026
Le coefficient 200 de la convention collective de la pharmacie d’officine (IDCC 1996) ouvre droit à un salaire minimum de 1 893,45 € brut par mois pour 35 heures par semaine, depuis le 17 avril 2026. La classification de 2025 y range les emplois suivants : conseiller (bac pro commerce ou dermo-cosmétique), 1er échelon ; vendeur de spécialité (dispositifs médicaux), 1er échelon.
Par mois, 35 h
1 893,45 €
brut minimum
De l’heure
12,48 €
minimum mensuel ÷ 151,67 heures
Sur douze mois
22 721,40 €
brut, hors ancienneté et primes de l’officine
Au-dessus du Smic
Le coefficient 200 dépasse le Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € par mois) de 26,43 €, soit 1,4 %. Smic du 1er juin 2026 : 12,31 € de l’heure (Mayotte : 9,56 €).
Les emplois au coefficient 200
- Conseiller (bac pro commerce ou dermo-cosmétique), 1er échelonCondition : bac pro commerce ou titre de conseiller en dermo-cosmétique.
- Vendeur de spécialité (dispositifs médicaux), 1er échelonCondition : certification de niveau 3 dans la spécialité.
La prime d’ancienneté au coefficient 200
L’article 11 de la convention ajoute une prime calculée sur le minimum du coefficient, au prorata des heures effectives, hors heures supplémentaires. Montants pour un temps complet :
| Ancienneté | Taux | Prime par mois | Minimum + prime |
|---|---|---|---|
| dès 3 ans | 3 % | 56,80 € | 1 950,25 € |
| dès 6 ans | 6 % | 113,61 € | 2 007,06 € |
| dès 9 ans | 9 % | 170,41 € | 2 063,86 € |
| dès 12 ans | 12 % | 227,21 € | 2 120,66 € |
| dès 15 ans | 15 % | 284,02 € | 2 177,47 € |
Comment se calcule ce minimum
Sous le coefficient 240, l’accord ne passe pas par la valeur du point (5,278 € de l’heure) : il fixe une courbe de raccordement entre 1 824,00 € au coefficient 100 et 1 921,23 € au coefficient 240. Le montant du coefficient 200 est celui de son tableau.
Temps partiel : le minimum suit les heures du contrat. Pour 28 heures par semaine, 1 514,76 € brut par mois.
Les coefficients voisins
Ce qui a changé depuis la grille précédente
Dans la grille précédente, en vigueur du 24 mai 2025 au 16 avril 2026, il valait 1 870,79 € : le minimum a progressé de 22,66 € par mois (1,2 %).
Valeur du point : 5,215 € dans l’accord de 2025, 5,278 € dans celui de 2026.
Pour le cabinet comptable
Les heures de chacun, prêtes pour votre comptable
Officiplan ne fait pas la paie : il compte, pour chaque membre de l’équipe, les heures faites face au contrat, absences validées déduites, dans un récapitulatif à transmettre au cabinet comptable.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum du coefficient 200 en pharmacie ?
1 893,45 € brut par mois pour 35 heures par semaine, soit 12,48 € de l’heure et 22 721,40 € sur douze mois, d’après l’accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires (arrêté du 2 avril 2026, JORF du 17 avril 2026).
Le coefficient 200 est-il au-dessus du Smic ?
Le coefficient 200 dépasse le Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € par mois) de 26,43 €, soit 1,4 %.
Quel minimum au coefficient 200 après 9 ans d’ancienneté ?
La prime d’ancienneté de 9 % s’ajoute au minimum du coefficient : 170,41 € par mois, soit 2 063,86 € au total pour un temps complet.
Et pour un temps partiel de 28 heures par semaine ?
Le minimum se calcule au prorata des heures du contrat : 28 heures sur 35 donnent 1 514,76 € brut par mois au coefficient 200.
Sources
Relues le
- [1]Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026, JORF du 17 avril 2026
- [2]Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025)
- [3]Convention collective, article 11 « Ancienneté »
- [4]Accord du 10 mars 2025 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 12 mai 2025, JORF du 24 mai 2025
- [5]Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JORF du 24 mai 2026)
Ces montants sont des minima de branche, bruts, pour un temps complet : un contrat ou un accord d’entreprise peut prévoir davantage, jamais moins. Ce n’est pas un conseil juridique personnalisé ; le texte en vigueur sur Légifrance fait foi.