Guides pratiques
Salaire du pharmacien adjoint en officine : positions, coefficients et minimum en 2026
Le pharmacien adjoint est un cadre de la branche. Sa classification le range en trois positions, selon ses responsabilités, et en échelons, selon ses années d’exercice. Voici le minimum de chacun d’après la grille en vigueur, et ce que prévoit la convention quand l’adjoint remplace le titulaire.
L’essentiel en un coup d’œil
Calculateur · grille des salaires de la pharmacie d’officine
Le minimum du pharmacien adjoint, coefficient par coefficient
Choisissez le coefficient du salarié. Montants bruts mensuels pour 35 heures par semaine, d’après l’accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires.
Salaire minimum, coefficient 470
3 762,42 €
brut par mois, soit 24,81 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 1er échelon (titulaire du diplôme)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)112,87 €
- dès 6 ans (6 %)225,75 €
- dès 9 ans (9 %)338,62 €
- dès 12 ans (12 %)451,49 €
- dès 15 ans (15 %)564,36 €
Salaire minimum, coefficient 500
4 002,57 €
brut par mois, soit 26,39 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 2e échelon (après un an)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)120,08 €
- dès 6 ans (6 %)240,15 €
- dès 9 ans (9 %)360,23 €
- dès 12 ans (12 %)480,31 €
- dès 15 ans (15 %)600,39 €
Salaire minimum, coefficient 520
4 162,67 €
brut par mois, soit 27,45 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 3e échelon (après quatre ans)
- Pharmacien adjoint, Position II A, 1er échelon (activité spécialisée complémentaire reconnue dans l’officine)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)124,88 €
- dès 6 ans (6 %)249,76 €
- dès 9 ans (9 %)374,64 €
- dès 12 ans (12 %)499,52 €
- dès 15 ans (15 %)624,40 €
Salaire minimum, coefficient 530
4 242,73 €
brut par mois, soit 27,97 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 4e échelon (après cinq ans)
- Pharmacien adjoint, Position II A, 2e échelon (après cinq ans)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)127,28 €
- dès 6 ans (6 %)254,56 €
- dès 9 ans (9 %)381,85 €
- dès 12 ans (12 %)509,13 €
- dès 15 ans (15 %)636,41 €
Salaire minimum, coefficient 540
4 322,78 €
brut par mois, soit 28,50 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 5e échelon (après cinq ans)
- Pharmacien adjoint, Position II A, 3e échelon (après cinq ans)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)129,68 €
- dès 6 ans (6 %)259,37 €
- dès 9 ans (9 %)389,05 €
- dès 12 ans (12 %)518,73 €
- dès 15 ans (15 %)648,42 €
Salaire minimum, coefficient 550
4 402,83 €
brut par mois, soit 29,03 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position I, 6e échelon (après cinq ans)
- Pharmacien adjoint, Position II A, 4e échelon (après cinq ans)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)132,08 €
- dès 6 ans (6 %)264,17 €
- dès 9 ans (9 %)396,25 €
- dès 12 ans (12 %)528,34 €
- dès 15 ans (15 %)660,42 €
Salaire minimum, coefficient 600
4 803,09 €
brut par mois, soit 31,67 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position II B (encadre au moins un cadre de position I ou II A)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)144,09 €
- dès 6 ans (6 %)288,19 €
- dès 9 ans (9 %)432,28 €
- dès 12 ans (12 %)576,37 €
- dès 15 ans (15 %)720,46 €
Salaire minimum, coefficient 800
6 404,11 €
brut par mois, soit 42,22 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Pharmacien adjoint, Position III (fonctions au-dessus des positions I et II)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)192,12 €
- dès 6 ans (6 %)384,25 €
- dès 9 ans (9 %)576,37 €
- dès 12 ans (12 %)768,49 €
- dès 15 ans (15 %)960,62 €
La grille complète de ces coefficients
| Coefficient | Mensuel brut | Horaire brut | Emplois |
|---|---|---|---|
| 470 | 3 762,42 € | 24,81 € | Pharmacien adjoint |
| 500 | 4 002,57 € | 26,39 € | Pharmacien adjoint |
| 520 | 4 162,67 € | 27,45 € | Pharmacien adjoint |
| 530 | 4 242,73 € | 27,97 € | Pharmacien adjoint |
| 540 | 4 322,78 € | 28,50 € | Pharmacien adjoint |
| 550 | 4 402,83 € | 29,03 € | Pharmacien adjoint |
| 600 | 4 803,09 € | 31,67 € | Pharmacien adjoint |
| 800 | 6 404,11 € | 42,22 € | Pharmacien adjoint |
Formule : à partir du coefficient 240, salaire minimum = coefficient × valeur du point (5,278 par heure) × 151,67 heures ÷ 100. Sous le coefficient 240, l’accord fixe une courbe de raccordement : les montants sont ceux de son tableau. La prime d’ancienneté se calcule sur le salaire minimum du coefficient, proportionnellement aux heures effectives, hors heures supplémentaires.
Ce que ce calcul ne fait pas
- Ce sont des minima : le contrat de travail ou un accord d’entreprise peut prévoir davantage.
- Temps complet seulement : pour un temps partiel, le minimum et la prime se proratisent aux heures du contrat.
- Le net, les cotisations, les heures supplémentaires et les primes de l’officine relèvent de la paie, tenue par votre comptable.
- Si le Smic du moment dépasse un montant de la grille, c’est le Smic qui s’applique : vérifiez-le à la date de la paie.
Textes appliqués : Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026) · Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025) (relus le 26 octobre 2026)
Les étapes
-
Situer la position
Position I pour l’adjoint qui exerce sous l’autorité du titulaire ; position II, classe A, quand il assure une activité spécialisée complémentaire reconnue dans l’officine, classe B quand il encadre un autre cadre ; position III pour des fonctions au-dessus des précédentes.
-
Compter les années dans l’échelon
En position I, le 2e échelon s’atteint après un an, le 3e après quatre ans, les suivants après cinq ans chacun.
-
Lire le minimum du coefficient
La grille de l’accord de salaires donne le minimum de chaque coefficient ; le calculateur ci-dessus les reprend pour l’adjoint.
-
Prévoir les remplacements du titulaire
Un remplacement du titulaire ouvre droit à une prime forfaitaire par jour calendaire, selon des conditions de durée rappelées plus bas.
Les positions
470 à 550
Position I
Le pharmacien adjoint diplômé entre au coefficient 470 (1er échelon), puis passe au 500 après un an, au 520 après quatre ans, au 530, 540 et 550 après cinq ans chacun. Minima : 3 762,42 €, 4 002,57 €, 4 162,67 €, 4 242,73 €, 4 322,78 € et 4 402,83 € brut par mois.
520 à 550
Position II, classe A
L’adjoint qui assure une activité spécialisée complémentaire reconnue dans l’officine entre au coefficient 520, puis 530, 540 et 550 après cinq ans dans chaque échelon.
Lu dans le texte en vigueurSources[1]
Les remplacements
5 × le point
Remplacer le titulaire
Le pharmacien qui remplace le titulaire reçoit une prime forfaitaire d’au moins 5 fois la valeur du point par jour calendaire, soit 26,39 € avec la valeur du point de 2026. Pour un pharmacien présent depuis au moins 4 mois dans l’officine, elle n’est due qu’à partir du 15e jour d’une absence de plus de 14 jours.
Les conditions exactes de durée se lisent dans l’article 1er de l’avenant du 28 avril 2025 : vérifiez-les pour votre situation.
Le contrat
4 mois
La période d’essai du cadre
La période d’essai d’un salarié cadre dure au plus 4 mois, à condition d’être expressément prévue par le contrat de travail.
Lu dans le texte en vigueurSources[3]
Faites-le sans tableur
Un pharmacien à chaque créneau, sans compter à la main
Dans Officiplan, la ligne de présence affiche « Sans pharmacien » dès qu’un jour ouvert n’a ni titulaire ni adjoint prévu, et, quand le réglage est actif, la semaine proposée garde un pharmacien présent à chaque tranche d’ouverture.
- Les congés de l’adjoint visibles sur la grille
- Les jours sans pharmacien signalés en ambre
- Les heures du mois de chacun, prêtes pour le comptable
Ce que la grille ne règle pas
La grille fixe un minimum. La rémunération d’un adjoint se négocie souvent au-dessus, selon la région, les horaires d’ouverture et les responsabilités : elle s’écrit dans le contrat de travail.
Le nombre de pharmaciens adjoints qu’une officine doit employer relève du Code de la santé publique, pas de la convention collective : renseignez-vous auprès de l’Ordre ou de votre agence régionale de santé.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d’un pharmacien adjoint en 2026 ?
3 762,42 € brut par mois pour 35 heures par semaine au coefficient 470, position I, 1er échelon, selon l’accord de salaires du 19 janvier 2026.
Quel est le coefficient d’un pharmacien adjoint débutant ?
Le coefficient 470, position I, 1er échelon, dès l’obtention du diplôme. Il passe au coefficient 500 après un an.
Un adjoint touche-t-il une prime quand il remplace le titulaire ?
Oui : au moins 5 fois la valeur du point par jour calendaire, avec des conditions de durée d’absence pour un pharmacien présent depuis 4 mois ou plus dans l’officine.
Position, échelon et années d’exercice fixent le minimum d’un pharmacien adjoint ; les remplacements du titulaire ajoutent leur prime. Notez la date d’entrée dans chaque échelon, et relisez la grille à chaque nouvel accord de salaires.
Sources
Vérifiées le
- [1] Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025)
- [2] Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026)
- [3] Dispositions particulières applicables aux cadres, article 4 « Période d’essai », version en vigueur étendue
- [4] Convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996), Légifrance
Ce guide résume des textes ; ce n’est pas un conseil juridique personnalisé. Il porte sur la convention de branche étendue et sur le Code du travail : un accord d’entreprise, un usage ou le contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles, et le contrat plus favorable s’applique toujours. Une règle marquée « À vérifier dans le texte » dépend de conditions à lire dans le texte lui-même. En cas de doute, le texte en vigueur sur Légifrance fait foi ; votre expert-comptable ou un conseil en droit social répond à votre situation.
Essayez Officiplan pour votre officine
Le planning de votre équipe, construit en quelques clics, sans tableur.
Le salaire minimum de chaque coefficient de la pharmacie d’officine
Chaque coefficient de la grille a sa page : minimum mensuel et horaire, emplois, prime d’ancienneté et écart avec le Smic.