Guides pratiques
Rayonniste en pharmacie : la classification, les échelons et le salaire minimum
Dans la classification de la pharmacie d’officine, le rayonniste partage un même emploi avec le réceptionnaire et le conditionneur. Voici ses quatre échelons, le salaire minimum de chacun, ce qui le distingue des autres emplois de l’équipe et la façon de l’intégrer au planning.
L’essentiel en un coup d’œil
Calculateur · grille des salaires de la pharmacie d’officine
Le minimum des employés et rayonnistes
Choisissez le coefficient du salarié. Montants bruts mensuels pour 35 heures par semaine, d’après l’accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires.
Salaire minimum, coefficient 130
1 844,84 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, 1er échelon (moins d’un an de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,35 €
- dès 6 ans (6 %)110,69 €
- dès 9 ans (9 %)166,04 €
- dès 12 ans (12 %)221,38 €
- dès 15 ans (15 %)276,73 €
Salaire minimum, coefficient 135
1 848,31 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie, 1er échelon (moins d’un an de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,45 €
- dès 6 ans (6 %)110,90 €
- dès 9 ans (9 %)166,35 €
- dès 12 ans (12 %)221,80 €
- dès 15 ans (15 %)277,25 €
Salaire minimum, coefficient 140
1 851,78 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, 2e échelon (un an de pratique au 1er échelon)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,55 €
- dès 6 ans (6 %)111,11 €
- dès 9 ans (9 %)166,66 €
- dès 12 ans (12 %)222,21 €
- dès 15 ans (15 %)277,77 €
Salaire minimum, coefficient 145
1 855,25 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, 3e échelon (deux ans de pratique au 2e échelon)
- Employé en pharmacie, 2e échelon (un an de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,66 €
- dès 6 ans (6 %)111,32 €
- dès 9 ans (9 %)166,97 €
- dès 12 ans (12 %)222,63 €
- dès 15 ans (15 %)278,29 €
Salaire minimum, coefficient 150
1 858,73 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, 4e échelon (deux ans de pratique au 3e échelon)
- Employé en pharmacie qualifié, 1er échelon (titulaire du CAP)
- Élève préparateur ou technicien, Première année (diplôme donnant accès aux études (le bac, par exemple))
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,76 €
- dès 6 ans (6 %)111,52 €
- dès 9 ans (9 %)167,29 €
- dès 12 ans (12 %)223,05 €
- dès 15 ans (15 %)278,81 €
Salaire minimum, coefficient 155
1 862,20 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie, 3e échelon (deux ans de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,87 €
- dès 6 ans (6 %)111,73 €
- dès 9 ans (9 %)167,60 €
- dès 12 ans (12 %)223,46 €
- dès 15 ans (15 %)279,33 €
Salaire minimum, coefficient 160
1 865,67 €
minimum de la grille, sous le Smic
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l’heure), c’est lui qui s’applique.
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie qualifié, 2e échelon (après trois ans)
- Employé en pharmacie très qualifié, 1er échelon (CAP et mention complémentaire)
- Élève préparateur ou technicien, Après une année (une première année accomplie)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)55,97 €
- dès 6 ans (6 %)111,94 €
- dès 9 ans (9 %)167,91 €
- dès 12 ans (12 %)223,88 €
- dès 15 ans (15 %)279,85 €
Salaire minimum, coefficient 165
1 869,14 €
brut par mois, soit 12,32 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie, 4e échelon (deux ans de pratique)
- Employé en pharmacie très qualifié, 2e échelon (un an de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)56,07 €
- dès 6 ans (6 %)112,15 €
- dès 9 ans (9 %)168,22 €
- dès 12 ans (12 %)224,30 €
- dès 15 ans (15 %)280,37 €
Salaire minimum, coefficient 170
1 872,62 €
brut par mois, soit 12,35 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie qualifié, 3e échelon (après cinq ans)
- Employé en pharmacie très qualifié, 3e échelon (un an de pratique)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)56,18 €
- dès 6 ans (6 %)112,36 €
- dès 9 ans (9 %)168,54 €
- dès 12 ans (12 %)224,71 €
- dès 15 ans (15 %)280,89 €
Salaire minimum, coefficient 175
1 876,09 €
brut par mois, soit 12,37 € de l’heure
Emplois de la classification à ce coefficient
- Employé en pharmacie très qualifié, 4e échelon (deux ans de pratique)
- Aide-préparateur, Emploi unique (titulaire du CAP d’aide-préparateur)
Prime d’ancienneté, temps complet, par mois
- dès 3 ans (3 %)56,28 €
- dès 6 ans (6 %)112,57 €
- dès 9 ans (9 %)168,85 €
- dès 12 ans (12 %)225,13 €
- dès 15 ans (15 %)281,41 €
La grille complète de ces coefficients
| Coefficient | Mensuel brut | Horaire brut | Emplois |
|---|---|---|---|
| 130 | 1 844,84 € | 12,16 € | Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur |
| 135 | 1 848,31 € | 12,19 € | Employé en pharmacie |
| 140 | 1 851,78 € | 12,21 € | Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur |
| 145 | 1 855,25 € | 12,23 € | Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, Employé en pharmacie |
| 150 | 1 858,73 € | 12,26 € | Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, Employé en pharmacie qualifié, Élève préparateur ou technicien |
| 155 | 1 862,20 € | 12,28 € | Employé en pharmacie |
| 160 | 1 865,67 € | 12,30 € | Employé en pharmacie qualifié, Employé en pharmacie très qualifié, Élève préparateur ou technicien |
| 165 | 1 869,14 € | 12,32 € | Employé en pharmacie, Employé en pharmacie très qualifié |
| 170 | 1 872,62 € | 12,35 € | Employé en pharmacie qualifié, Employé en pharmacie très qualifié |
| 175 | 1 876,09 € | 12,37 € | Employé en pharmacie très qualifié, Aide-préparateur |
Formule : à partir du coefficient 240, salaire minimum = coefficient × valeur du point (5,278 par heure) × 151,67 heures ÷ 100. Sous le coefficient 240, l’accord fixe une courbe de raccordement : les montants sont ceux de son tableau. La prime d’ancienneté se calcule sur le salaire minimum du coefficient, proportionnellement aux heures effectives, hors heures supplémentaires.
Ce que ce calcul ne fait pas
- Ce sont des minima : le contrat de travail ou un accord d’entreprise peut prévoir davantage.
- Temps complet seulement : pour un temps partiel, le minimum et la prime se proratisent aux heures du contrat.
- Le net, les cotisations, les heures supplémentaires et les primes de l’officine relèvent de la paie, tenue par votre comptable.
- Si le Smic du moment dépasse un montant de la grille, c’est le Smic qui s’applique : vérifiez-le à la date de la paie.
Textes appliqués : Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026) · Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025) · Convention collective, article 11 « Ancienneté », version en vigueur étendue (relus le 26 octobre 2026)
Les étapes
-
Distinguer les emplois
La classification sépare le rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur, l’employé en pharmacie, l’employé qualifié titulaire du CAP et l’employé très qualifié. Le travail réellement confié décide de l’emploi.
-
Placer l’échelon
Pour le rayonniste, l’échelon dépend des années de pratique : moins d’un an au 1er, puis un an et deux ans dans chaque échelon précédent.
-
Prévoir sa place au planning
Réception des commandes, mise en rayon et rangement suivent les heures de livraison et de moindre affluence : ce sont souvent elles qui fixent les créneaux du rayonniste.
La classification
130 · 140 · 145 · 150
Rayonniste, réceptionnaire ou conditionneur
Le 1er échelon, coefficient 130, vaut pour moins d’un an de pratique ; le 2e, coefficient 140, après un an au 1er ; le 3e, coefficient 145, après deux ans au 2e ; le 4e, coefficient 150, après deux ans au 3e. Minima de la grille : 1 844,84 €, 1 851,78 €, 1 855,25 € et 1 858,73 € brut par mois, tous sous le Smic de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026 : le rayonniste reçoit donc au moins le Smic.
135 à 165
Employé en pharmacie
L’employé en pharmacie va du coefficient 135 (moins d’un an de pratique) au 165, en passant par 145 et 155. L’employé qualifié, titulaire du CAP, va de 150 à 170 ; l’employé très qualifié, de 160 à 175.
Lu dans le texte en vigueurSources[1]
Ce qui s’ajoute
3 % à 15 %
La prime d’ancienneté
Après 3 ans dans l’officine, une prime de 3 % du salaire minimum du coefficient s’ajoute, portée à 6 %, 9 %, 12 % puis 15 % après 6, 9, 12 et 15 ans.
Lu dans le texte en vigueurSources[3]
Le temps de travail
16 h
Un temps partiel encadré
Un rayonniste embauché à temps partiel travaille au moins 16 heures par semaine, sauf pour le personnel de nettoyage, et une même journée ne comporte qu’une interruption, de 2 heures au plus.
Lu dans le texte en vigueurSources[4]
Faites-le sans tableur
Chacun sa ligne, chacun ses heures
Dans Officiplan, le rayonniste a sa ligne au planning comme le reste de l’équipe, avec son contrat, ses disponibilités et ses heures du mois. La semaine proposée tient compte de ses disponibilités impératives, une fois validées.
Rayonniste ou préparateur : la frontière
La délivrance des médicaments est réservée aux pharmaciens et aux préparateurs. Le rayonniste range, réceptionne et conditionne ; il ne délivre pas. Cette frontière compte au moment de construire le planning du comptoir.
Un rayonniste qui prépare le diplôme de préparateur change d’emploi dans la classification : il devient élève préparateur, au coefficient 150 puis 160.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d’un rayonniste en pharmacie ?
Au moins le Smic : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures depuis le 1er juin 2026. La grille de l’accord de salaires de 2026 prévoit de 1 844,84 € au 1er échelon (coefficient 130) à 1 858,73 € au 4e (coefficient 150), des montants inférieurs au Smic, qui s’applique donc.
Quel est le coefficient d’un rayonniste qui débute ?
Le coefficient 130, avec moins d’un an de pratique. Il passe au coefficient 140 après un an.
Un rayonniste peut-il servir au comptoir ?
Il peut accueillir et orienter, mais la délivrance des médicaments reste réservée aux pharmaciens et aux préparateurs : son créneau au planning ne compte pas pour la présence au comptoir pharmaceutique.
Rayonniste, employé, aide-préparateur : chaque emploi a ses échelons et son minimum. Classer chacun au bon endroit, puis lui donner une ligne au planning, évite les écarts de paie et les créneaux mal couverts.
Sources
Vérifiées le
- [1] Avenant du 28 avril 2025 relatif à la classification des emplois, étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 26 septembre 2025)
- [2] Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026)
- [3] Convention collective, article 11 « Ancienneté », version en vigueur étendue
- [4] Convention collective, article 13 bis « Organisation du travail à temps partiel », version en vigueur étendue
- [5] Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JORF du 24 mai 2026)
Ce guide résume des textes ; ce n’est pas un conseil juridique personnalisé. Il porte sur la convention de branche étendue et sur le Code du travail : un accord d’entreprise, un usage ou le contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles, et le contrat plus favorable s’applique toujours. Une règle marquée « À vérifier dans le texte » dépend de conditions à lire dans le texte lui-même. En cas de doute, le texte en vigueur sur Légifrance fait foi ; votre expert-comptable ou un conseil en droit social répond à votre situation.
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Le salaire minimum de chaque coefficient de la pharmacie d’officine
Chaque coefficient de la grille a sa page : minimum mensuel et horaire, emplois, prime d’ancienneté et écart avec le Smic.