Guides pratiques
Les jours fériés à l’officine : chômés ou travaillés, et ce qu’ils changent pour l’équipe
Onze jours fériés dans l’année, treize en Alsace-Moselle, et une officine qui doit parfois rester ouverte pour la garde : voici qui décide des jours chômés, ce que reçoit un salarié qui travaille ces jours-là, le cas du 1er mai et le calendrier de l’année prochaine.
L’essentiel en un coup d’œil
Les étapes
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Lister les jours fériés de l’année
Les onze fêtes légales, et en Alsace-Moselle le Vendredi saint dans certaines communes et le 26 décembre.
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Décider des jours chômés
À défaut d’accord d’entreprise, le titulaire décide seul des jours fériés chômés à l’officine, en tenant compte des gardes qui lui reviennent.
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Annoncer les gardes des jours fériés
La garde d’un jour férié se programme et s’annonce au salarié concerné comme toute garde, quinze jours à l’avance.
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Prévoir les contreparties
Un jour férié travaillé donne un repos compensateur de même durée, en plus du salaire ; le 1er mai et les gardes ont leurs propres règles.
Les jours fériés
11 jours
La liste légale
Sont jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et Noël.
Lu dans le texte en vigueurSources[1]
+ 2 jours
En Alsace-Moselle
En Alsace-Moselle, le Vendredi saint est chômé dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte, et les premier et second jours de Noël le sont aussi.
Lu dans le texte en vigueurSources[2]
Les jours chômés
Le titulaire
Qui décide
À défaut d’accord d’entreprise, le pharmacien titulaire décide seul des jours fériés chômés. Leur chômage n’entraîne aucune perte de salaire pour les salariés qui ont au moins 3 mois d’ancienneté ; les heures perdues ne se récupèrent pas, sauf pont.
Les jours travaillés
La journée de solidarité
1 jour
Une journée de plus
La journée de solidarité prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés. Ses modalités se fixent par accord ou, à défaut, par l’employeur : le lundi de Pentecôte n’est pas imposé.
Les modalités de fixation de la journée se lisent dans les articles qui suivent l’article L3133-7 : vérifiez celles de votre officine.
À vérifier dans le texteSources[5]
Faites-le sans tableur
Les jours fériés déjà dans la grille
Officiplan connaît les jours fériés : ils s’affichent sur la grille, la semaine proposée en tient compte, et une absence acceptée n’est pas décomptée les jours de fermeture.
- Les jours fériés visibles d’emblée
- Les jours de fermeture grisés
- « Sans pharmacien » signalé un jour de garde
Les jours fériés de 2027
Vendredi 1er janvier, lundi 29 mars (lundi de Pâques), samedi 1er mai, samedi 8 mai, jeudi 6 mai (Ascension), lundi 17 mai (lundi de Pentecôte), mercredi 14 juillet, dimanche 15 août (Assomption), lundi 1er novembre (Toussaint), jeudi 11 novembre et samedi 25 décembre.
En Alsace-Moselle s’y ajoutent le vendredi 26 mars (Vendredi saint, dans les communes concernées) et le dimanche 26 décembre. Plusieurs jours tombent un samedi : c’est là que le choix de chômer ou non pèse le plus sur une officine ouverte le samedi.
Les ponts
Un pont est une journée de travail chômée entre un jour férié et un week-end, à l’initiative de l’officine. Ce sont les seules heures perdues qui peuvent, selon les règles du Code du travail, faire l’objet d’une récupération.
En 2027, l’Ascension tombe un jeudi : le vendredi 7 mai est le pont le plus probable de l’année.
Questions fréquentes
Une pharmacie doit-elle fermer les jours fériés ?
Non. À défaut d’accord d’entreprise, le titulaire décide des jours chômés, et l’officine qui assure la garde reste ouverte. Le 1er mai est chômé, sauf participation au service de garde.
Comment est payé un jour férié travaillé en pharmacie ?
Le salarié reçoit le salaire du travail effectué et un repos compensateur de même durée. Pendant une garde un jour férié, l’indemnité de sujétion et le repos des gardes s’appliquent.
Le 1er mai travaillé est-il payé double ?
Pour une garde le 1er mai, le salarié reçoit son salaire, une indemnité égale à ce salaire et un repos compensateur de même durée.
Dressez en début d’année la liste des jours fériés, décidez ceux que l’officine chôme et posez ses gardes : l’équipe sait alors qui travaille, et chacun ses contreparties.
Sources
Vérifiées le
- [1] Code du travail, article L3133-1 (liste des jours fériés)
- [2] Code du travail, article L3134-13 (jours fériés en Alsace-Moselle)
- [3] Code du travail, article L3133-3 (chômage d’un jour férié sans perte de salaire)
- [4] Code du travail, article L3133-6 (travail le 1er mai)
- [5] Code du travail, article L3133-7 (journée de solidarité)
- [6] Convention collective, article 13 « Durée du travail », version en vigueur étendue
- [7] Accord du 23 mars 2000 sur la réduction du temps de travail, article 4 « Gardes et urgences », version en vigueur étendue
- [8] Ministère du Travail, Code du travail numérique : jours fériés dans la pharmacie d’officine (fiche mise à jour le 11 décembre 2023)
- [9] Ministère du Travail, Code du travail numérique : travail le dimanche dans la pharmacie d’officine (fiche mise à jour le 18 juin 2025)
Ce guide résume des textes ; ce n’est pas un conseil juridique personnalisé. Il porte sur la convention de branche étendue et sur le Code du travail : un accord d’entreprise, un usage ou le contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles, et le contrat plus favorable s’applique toujours. Une règle marquée « À vérifier dans le texte » dépend de conditions à lire dans le texte lui-même. En cas de doute, le texte en vigueur sur Légifrance fait foi ; votre expert-comptable ou un conseil en droit social répond à votre situation.
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