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Guides pratiques

Congés pour événements familiaux à l’officine : mariage, naissance, décès

Un mariage, une naissance ou un décès dans la famille d’un salarié ouvre droit à des jours de congé payés, qui ne se prennent pas sur les congés annuels. La convention de la pharmacie d’officine en fixe la durée, souvent selon l’ancienneté. Voici le tableau complet et la façon de les poser.

L’essentiel en un coup d’œil

  • 6 jours

    ouvrés pour le mariage ou le PACS du salarié, après 3 mois d’ancienneté[1]

  • 3 jours

    ouvrés pour une naissance ou une adoption[1]

  • 7 jours

    ouvrés pour le décès d’un enfant, plus un congé de deuil de 8 jours[1]

  • Payés

    sans réduction de salaire, assimilés à du travail effectif[1]

Les étapes

  1. Recevoir le justificatif

    Le salarié informe l’officine et justifie l’événement, par tout moyen.

  2. Lire la durée selon l’ancienneté

    Plusieurs congés sont plus longs après trois mois d’ancienneté : vérifiez la colonne qui s’applique.

  3. Poser les jours autour de l’événement

    Sauf accord de l’employeur, ils se prennent dans une période raisonnable autour de l’événement, en jours ouvrés.

  4. Ne pas les retirer des congés payés

    Ils s’ajoutent aux congés annuels et ne donnent pas lieu à une indemnité s’ils ne sont pas pris.

Mariage et PACS

4 · 6 jours

Du salarié

Mariage ou PACS du salarié : 4 jours ouvrés avant 3 mois d’ancienneté, 6 jours au-delà.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

1 à 2 jours

D’un enfant, d’un frère ou d’une sœur

Mariage d’un enfant : 1 jour avant 3 mois d’ancienneté, 2 jours au-delà. Mariage d’un frère ou d’une sœur : 1 jour après 3 mois d’ancienneté.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

Naissance et famille

3 jours

Naissance ou adoption

Naissance ou adoption : 3 jours ouvrés. Pour une naissance, ils bénéficient au père et, le cas échéant, au conjoint, concubin ou partenaire de PACS de la mère, commencent le jour de la naissance ou le premier jour ouvré qui suit, et se cumulent avec le congé de paternité et d’accueil de l’enfant.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

2 jours

Annonce d’un handicap chez l’enfant

L’annonce de la survenue d’un handicap chez l’enfant ouvre 2 jours ouvrés.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

Décès

3 · 4 jours

Conjoint, partenaire ou concubin

Décès du conjoint, du partenaire de PACS ou du concubin : 3 jours avant 3 mois d’ancienneté, 4 jours au-delà.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

1 à 3 jours

Parents, frères, sœurs, beaux-parents, grands-parents

Décès du père, de la mère, d’un frère, d’une sœur, du beau-père ou de la belle-mère : 3 jours. Décès d’un grand-parent : 1 jour avant 3 mois d’ancienneté, 2 jours au-delà.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

7 + 8 jours

D’un enfant

Décès d’un enfant, quel que soit son âge, ou d’une personne de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié : 7 jours ouvrés. Pour un enfant ou une personne à charge de moins de 25 ans s’ajoute un congé de deuil de 8 jours ouvrés, à prendre dans l’année, en deux fois au plus, en prévenant 24 heures avant.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

Les modalités

Payés

Ce que ces congés ne réduisent pas

Ces congés n’entraînent aucune réduction de la rémunération, sont assimilés à du travail effectif et ne s’imputent pas sur le congé payé annuel. Ils se cumulent quand plusieurs événements surviennent.

Lu dans le texte en vigueurSources[1][2]

1 jour

La journée défense et citoyenneté

Le salarié convoqué à la journée défense et citoyenneté bénéficie d’une absence exceptionnelle d’une journée, sans réduction de rémunération.

Lu dans le texte en vigueurSources[1]

Faites-le sans tableur

Une absence acceptée, et le planning suit

Dans Officiplan, le collaborateur dépose sa demande d’absence, le titulaire ou un pharmacien adjoint l’accepte, et l’absence remplace le travail prévu sur la grille. Ses heures du mois en tiennent compte, sans déficit inventé.

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Questions fréquentes

Combien de jours pour un décès en pharmacie d’officine ?

3 jours ouvrés pour le décès d’un parent, d’un frère, d’une sœur ou d’un beau-parent ; 3 ou 4 jours pour le conjoint selon l’ancienneté ; 7 jours pour un enfant, plus un congé de deuil de 8 jours s’il avait moins de 25 ans.

Combien de jours pour un mariage ?

6 jours ouvrés pour le mariage ou le PACS du salarié après 3 mois d’ancienneté, 4 jours avant.

Ces jours se prennent-ils sur les congés payés ?

Non : ils s’ajoutent aux congés payés annuels, sont payés et comptent comme du travail effectif.

Un justificatif, une durée lue dans le tableau selon l’ancienneté, des jours posés autour de l’événement : ces congés se gèrent simplement, à condition de ne pas les confondre avec les congés payés.

Sources

Vérifiées le

  1. [1] Convention collective, article 26 « Congés pour événements familiaux et journée défense et citoyenneté », version en vigueur étendue
  2. [2] Ministère du Travail, Code du travail numérique : congés pour événements familiaux dans la pharmacie d’officine (fiche mise à jour le 15 juin 2026)

Ce guide résume des textes ; ce n’est pas un conseil juridique personnalisé. Il porte sur la convention de branche étendue et sur le Code du travail : un accord d’entreprise, un usage ou le contrat de travail peuvent prévoir d’autres règles, et le contrat plus favorable s’applique toujours. Une règle marquée « À vérifier dans le texte » dépend de conditions à lire dans le texte lui-même. En cas de doute, le texte en vigueur sur Légifrance fait foi ; votre expert-comptable ou un conseil en droit social répond à votre situation.

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